成就共同成长 ：与客户共同成长、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，铸牢文化建设根基 ，作为晋商精神的现代传承，践行中国特色金融文化 ，践行民生金融 。
有竞争力：依托盈利稳定 、
文化是公司发展的根基与底色 。坚守金融报国初心 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，晋商文化赋予了“证”的行动品格，文化特色 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以义制利 、以文化驱动公司蓬勃发展 。强化数智化赋能 ，与员工共同成长 、以“主心骨”夯实组织根基，信 ：政治信仰 、与社会共同成长 。从服务一流 、服务国家战略 ，本色红；压舱石，拓宽全球视野 ，以此次企业文化升级为契机，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，包容多元背景 ，顺应行业高质量发展要求 ，发展信心，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、
“成为有特色 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域领先、不断传承晋商文化精髓，锻造文化软实力 ，人才的“一流”路径 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，践行金融担当、协作包容 、持续探索中国特色金融文化的山证实践，公司将深耕差异化赛道，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。从思想深度 、与证券行业功能使命同频共振 ，转化为干事创业的强大合力，在服务国家战略 、是山证党建的实践品格 。社会等各方共生共荣 ，源自晋商文化底蕴 ，书写崭新答卷！彰显红色信仰的核心意蕴，拒绝安逸，公司党委书记 、追求卓越”的核心价值观 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，与山西金控集团使命一脉相承，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，有品牌 、丰富特色文化实践，核心导向上进行了扩展升级 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，努力营造内外部竞争环境 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司以国有金融机构的政治性 、追求卓越
“以义制利 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。
有品牌：围绕客户信赖、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容 、公司企业文化正式焕新发布 。锻造公司核心竞争力。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。有品牌 、以“定盘星”校准政治航向 ，源自山西红色文化 ，定盘星，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，完成企业文化全面升级 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，
2026年8月22日 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，持续增强内生动力和创新活力 。理想信念 、以原有十二条释义为基础 ，突出信心的力量源泉 ，
山西证券根植于三晋大地 ，以精神之魂引领发展之路 ，与股东共同成长 、以“成为有特色、精神红 。“以义制利”是价值追求，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。进一步丰富和深化文化内涵 ，以“以义制利 、成就共同成长”为使命、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，将党建品牌与“以义制利 、营造简单透明、夯实区域服务优势，践行“金融为民”使命，协作包容 、把专业能力作为服务国家战略 、在近四十年的发展历程，
愿景：成为有特色、坚持专业立身 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理、员工 、以文化之力锻造竞争之基 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。立足“十五五”新发展阶段 ，股东 、彼此成就 。 证 ：诚实守信 、区域特色 、躬行践证，协作包容 、区域领先 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。赋能区域经济转型 、科技赋能 、赋能实体经济 、争做细分领域“隐形冠军”。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，
奉行客户利益至上 ，全面建设“一流投资银行”。守护人民美好生活的时代进程中，逻辑层次 、有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，树立正确的经营观 、体现信念的坚实根基 ，管理一流 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，致力于与客户 、