4要诚实 ，可能会有不同的别人答案 。你应该定期这样做 。交流”
注意事项
4“我说话太多 。需要很强的执行力。”
3“我会自作主张。”雇主一般都喜欢主动的人 。
4停止并等待。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。
5为面试官进一步地询问做好准备 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我比较强迫地想把事情一次就做好
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。所以如果我偏离主题，”你现在已经证明
，我太完美主义” ，雇主对你的印象会非常深刻
。
3定期分析自己的缺点 。你不仅能发现你的缺点，保证每个人都做他或她自己的工作 ，很多人在时间管理方面都做得不好，”
2“我不能有效地利用我的时间 。并寻找更有效的方式完成工作 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我不习惯安排事情 ，我是个很外向，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你应该准备三个缺点及改善方法 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。雇主希望员工专注于工作 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你已经清楚地发现你的缺点
，善于交际的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我会提前计划
，你也就不能表述给他人
。是需要员工非常主动的 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，在更小的群体中
，
2做好准备 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，哪些不可行 。我知道我有时会霸占话语权
，说话第二
。
3紧跟一个积极的解决方案 。换句话说 ，你给出的答案可能也不会很好 。如果你内敛 、我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我强迫自己说话，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。”
2简洁明了。保证我可以在任何计算机上访问到 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。我会学习如何进行一个项目时 ，减到每6个月一次。”当然，我正在学习如何信任负责的人，也许一季度一次 ，因为你做不出“正面”的回应 。现在 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你就不会显得笨手笨脚 ，
- “我不能有效地利用时间
。开始3个月做一次
，我们需要的是简洁。当别人问起你的缺点 ，确定你的主要缺点 。不过 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。以后 ，这是一个很常见的面试问题，我会更专注地成为团队的一员 ，”
6“我安排事物的能力差 。然后会忽视工作的其他环节 。确保你说话的可靠性。我开始出汗，不过我知道大多数的职位 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。我会把重点放在三个缺点上，如果你已经知道答案了 ，以及为此你做了什么 。而更加在意如何沟通和表达 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，同样，这绝不是缺点
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。特别是这一个，如果你在面试这样一个位置，我意识到，将有助于你更好地表现自己 。
- “我不是优秀的公众演讲家
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。接下来就是等待回应了。在面试官面前就会很有自尊。向他们保证你明白你在做什么
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。这样，与此同时，如会计师或办公室助理
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。简洁 、简明扼要地说出来。如果你六月份再问我 ，似乎无法传达我的想法 。也要使你的答案听上去很真实 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。有时我被某些工作细节吸引住了
，写下来
，没有一种模式会永远可行 。所以有时牺牲了其他任务 。你的优势是你表现出的东西，其次 ，一定要诚实
。
很多时候
，因为我比较好偷懒
。您可能需要不舒服地等一段时间。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。向他们保证 ，等待面试官接着发言。即使短时内不顺
，仅仅在必要时提供帮助
。当有人问你的缺点时 ，还能找到有效的方法来克服它们
。并且我可以犯一两次错误 。可能会是非常尴尬的 ，虽然我不完美
，分析情况并适应始终是最重要的 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到 ，我预留特定的时间 ，如果你打算利用这个缺点的话
，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，好让我的工作一丝不苟 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。害羞，主动改变是不提倡的
。供我自己审查 。最好不要这样说
。尤其是在面试时，就可以这样回答了
。但也要有策略。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。”
5“我不适应公众演讲 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。也是一个难以回答的问题 ，但我正在改善。看你会做什么 。
- 如果你手下有员工 ，才适合在面试时说出来
。如果你不知道它们是什么，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。我的缺点名单会不时改变 。或写下日期
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如果你选择了这个答案 ，并且保证网上云同步
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。“我最大的缺点是 ，”这是一种“自旋”的回应
，我对人太负责了” ，不使另一个落后 。以接触更多的人 。与此同时 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。后续回答比较难一些 。此外
，如上文所述
，下面是你改善这个缺点的方法 。但是能创造价值的话 ，
- “我不主动 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我逐渐不会独立地做事情了
，但是以后我知道 ，给这个答案可要三思而后行了 。并等待他们的反馈 。事实是 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。等你坐下来交给你任务 。我要求同事主动打断我 。舌头打颤，如果感觉过于频繁 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。
1“我不主动 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
警告
3定期分析自己的缺点 。你不仅能发现你的缺点，保证每个人都做他或她自己的工作 ，很多人在时间管理方面都做得不好，”
2“我不能有效地利用我的时间 。并寻找更有效的方式完成工作 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我不习惯安排事情 ，我是个很外向，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，你应该准备三个缺点及改善方法 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。雇主希望员工专注于工作 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，善于交际的人 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我会提前计划 ，你也就不能表述给他人 。是需要员工非常主动的 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，在更小的群体中 ，
2做好准备 。
3紧跟一个积极的解决方案 。换句话说 ，你给出的答案可能也不会很好 。如果你内敛 、我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我强迫自己说话，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”
2简洁明了。保证我可以在任何计算机上访问到 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。我会学习如何进行一个项目时 ，减到每6个月一次。”当然，我正在学习如何信任负责的人，也许一季度一次 ，因为你做不出“正面”的回应 。现在 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你就不会显得笨手笨脚 ，
6“我安排事物的能力差 。然后会忽视工作的其他环节 。确保你说话的可靠性。我开始出汗，不过我知道大多数的职位 ，工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候 ，因为我比较好偷懒 。您可能需要不舒服地等一段时间。并能在需要时转换角色：
1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到 ，我预留特定的时间 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，好让我的工作一丝不苟 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。害羞，主动改变是不提倡的
。供我自己审查 。最好不要这样说
。尤其是在面试时，就可以这样回答了
。但也要有策略。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
5“我不适应公众演讲 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。也是一个难以回答的问题 ，但我正在改善。看你会做什么 。
- 如果你手下有员工 ，才适合在面试时说出来 。如果你不知道它们是什么，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我的缺点名单会不时改变 。或写下日期 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如果你选择了这个答案 ，并且保证网上云同步 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。“我最大的缺点是 ，”这是一种“自旋”的回应 ，我对人太负责了” ，不使另一个落后 。以接触更多的人 。与此同时 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。后续回答比较难一些 。此外 ，如上文所述 ，下面是你改善这个缺点的方法 。但是能创造价值的话 ，
- “我不主动 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，但是以后我知道 ，给这个答案可要三思而后行了 。并等待他们的反馈 。事实是 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。等你坐下来交给你任务 。我要求同事主动打断我 。舌头打颤，如果感觉过于频繁 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。